AGROMAP NBS

Recrute

UN(E) RESPONSABLE DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE

Catégories : Agronomie, Sociologie, Développement rural, Gestion de Projets

Information sur le cadre général du poste

AGROMAP NBS est une filiale de AGROMAP HOLDING dont le siège se trouve à Abidjan, en Côte d’Ivoire. Elle conçoit et met en œuvre des projets de durabilité à travers des Soutions Basées sur la Nature (NBS). Ces projets ont un impact socio-économique positif sur les petits producteurs et leurs communautés car ils permettent d’améliorer leur résilience face aux effets du changement climatique. AGROMAP NBS est fortement engagée dans le développement des projets de crédit carbone forestier.

Dans le cadre de son expansion, AGROMAP NBS recrute un(e) Responsable Développement Communautaire.

Responsabilités

Sous la supervision du Directeur de Filiale NBS, le(la) Responsable Développement Communautaire, sera chargée de :

Mobilisation et engagement communautaire :

• Identifier et analyser les communautés et parties prenantes présentes dans les zones d’intervention ;
• Élaborer et mettre en œuvre les plans de mobilisation communautaire ;
• Organiser les réunions d’information, de sensibilisation et de consultation avec les communautés ;
• Faciliter le dialogue entre les communautés, les producteurs et les équipes du projet ;
• Veiller à la participation effective des populations locales aux différentes activités du projet ;
• Développer et maintenir des relations de confiance avec les leaders communautaires, associations, coopératives et organisations de producteurs ;

Accompagnement des producteurs et communautés :

• Participer à l’identification et à la sélection des bénéficiaires du projet ;
• Accompagner les communautés dans la compréhension des objectifs et des avantages du projet ;
• Identifier les besoins prioritaires des communautés en lien avec les objectifs du projet ;
• Contribuer à la mise en place et au renforcement des organisations communautaires et des organisations de producteurs ;
• Favoriser l’adoption de pratiques agroforestières durables ;
• Participer à la conception et à la mise en œuvre d’initiatives locales contribuant à l’amélioration des conditions de vie des communautés;

Gestion des parties prenantes :

• Cartographier les parties prenantes du projet et maintenir une base de données régulièrement actualisée ;
• Développer des relations de collaboration avec les autorités administratives, préfectorales, sous-préfectorales et coutumières ;
• Collaborer avec les collectivités territoriales, ONG, associations et autres acteurs locaux ;
• Participer aux rencontres avec les partenaires techniques et financiers lorsque nécessaire ;
• Assurer une communication régulière entre les communautés et les responsables du projet ;

Prévention et gestion des conflits :

• Identifier les risques de tensions et de conflits liés à la mise en œuvre du projet ;
• Mettre en place des mécanismes locaux de prévention et de gestion des conflits ;
• Recevoir et documenter les préoccupations et réclamations des communautés ;
• Participer à la résolution des différends entre les parties prenantes ;
• Veiller au respect des principes de transparence, d’équité et de non-discrimination dans les relations avec les communautés. 

Suivi des engagements communautaires :

• Assurer le suivi des engagements pris par l’entreprise vis-à-vis des communautés ;
• Mettre en place des outils de suivi des activités communautaires ;
• Documenter les consultations, réunions, accords et actions réalisées ;
• Produire des rapports périodiques sur les activités de développement communautaire ;
• Identifier les difficultés rencontrées et proposer des mesures correctives.

Profil recherché

• BAC +4/5 en Agronomie, Sociologie, Développement rural, Gestion de Projets, ou domaine connexe ;
• Formation complémentaire en gestion de projet ou en leadership appréciée ;
• Expérience de 5 ans minimum dont une expérience significative dans le développement communautaire ou le développement rural dans les secteurs de la durabilité, de l’agroforesterie, de la reforestation ou du crédit carbone ;
• Expérience avérée dans l’accompagnement des communautés rurales et des producteurs, la gestion des parties prenantes et la résolution de conflits communautaires ;
• Parfaitement bilingue anglais-français ;

Compétences techniques

• Bonne connaissance des approches de développement communautaire participatif ;
• Bonne connaissance du milieu rural et des organisations de producteurs ;
• Bonne compréhension des enjeux liés à l’agroforesterie et à la restauration des paysages ;
• Compétences en gestion des parties prenantes, facilitation et animation communautaire ;
• Bonne capacité de collecte, d’analyse et de présentation des données ;
• Excellentes compétences en communication et négociation ;
• Maitrise des outils Microsoft office (Word, Excel, Powerpoint) ;

Conditions et Avantages

• CDD d’une durée de 12 mois avec possibilité d’évolution vers CDI ;
• poste basé à Abidjan avec des déplacements fréquents dans les zones de projets ;
• Démarrage dès que possible.

Comment postuler

Les candidats intéressés et remplissant les critères sont priés d’envoyer simultanément les documents ci-après:

• Curriculum Vitae en PDF avec les contacts et adresses électroniques de trois références ;
• Copies des diplômes obtenus en PDF en rapport avec le profil recherché.

Aux adresses suivantes : recrutements@agro-map.com et info@agro-map.com en précisant en objet, l’intitulé du Poste « Responsable Développement Communautaire AGROMAP NBS » au plus tard le 15 novrembre 2026 à 00H00.

AGROMAP NBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances et à garantir un processus de recrutement fondé sur les compétences, l’expérience et l’adéquation au poste.  Les candidatures sont examinées sans distinction liée au sexe, à l’âge, à l’origine ou à tout autre critère non pertinent pour l’emploi.