Recrute
02 CHARGE(ES) DE PROJETS
Catégories : Agriculture, Foresterie, Agronomie, Développement Durable
Information sur le cadre général du poste
AGROMAP NBS est une filiale de AGROMAP HOLDING dont le siège se trouve à Abidjan, en Côte d’Ivoire. Elle conçoit et met en œuvre des projets de durabilité à travers des Soutions Basées sur la Nature (NBS). Ces projets ont un impact socio-économique positif sur les petits producteurs et leurs communautés car ils permettent d’améliorer leur résilience face aux effets du changement climatique. AGROMAP NBS est fortement engagée dans le développement des projets de crédit carbone forestier.
Dans le cadre de son expansion, AGROMAP NBS recrute deux (02) Chargé(es) de projets.
Responsabilités
Sous la responsabilité du Coordonnateur de Projets, les Chargé(es) de Projets auront pour mission principale la :
Planification des projets :
- Élaborer les plans d’implémentation pour chaque projet en agroforesterie et reforestation, en incluant les objectifs, les méthodes, les ressources nécessaires et les calendriers d’intervention ;
- Identifier les zones prioritaires pour la plantation en collaboration avec les partenaires du projet ;
- Coordonner les activités de planting et de suivi en s’assurant de l’alignement avec les normes internes de durabilité et de qualité ;
Contrôle des opérations de terrain :
- Encadrer et organiser les équipes techniques et les prestataires impliqués dans les opérations de planting et d’entretien, en veillant au respect des délais ;
- Surveiller les opérations de terrain, incluant la gestion des ressources, l’entretien des sites et parcelles ;
- Assurer la qualité des travaux réalisés en réalisant des audits de terrain réguliers pour vérifier la conformité aux normes d’agroforesterie et de reforestation ;
Suivi et évaluation des projets :
- Mettre en place un suivi rigoureux des indicateurs de performance (survie des plants, biodiversité, impact environnemental) pour évaluer l’efficacité des interventions ;
- Préparer des rapports techniques et financiers sur l’avancement des projets et assurer une documentation détaillée pour chaque étape de l’implémentation ;
- Analyser les résultats obtenus et proposer des ajustements ou des améliorations en fonction des observations de terrain ;
Gestion des ressources et des partenariats locaux :
- Optimiser l’utilisation des ressources humaines, matérielles et financières affectées aux projets pour garantir une mise en œuvre efficiente ;
- Collaborer avec les communautés locales et les autorités pour obtenir le soutien nécessaire et garantir une bonne intégration des projets ;
- Former et sensibiliser les équipes de terrain et les communautés locales aux pratiques durables et à l’entretien des plantations ;
Rapports et communication :
- Rendre compte régulièrement de l’avancement des projets auprès du Chef de département et de la direction générale ;
- Maintenir une communication transparente avec toutes les parties prenantes et contribuer à la valorisation des impacts positifs des projets.
Rapports et communication :
- Rendre compte régulièrement de l’avancement des projets auprès du Chef de département et de la direction générale ;
- Maintenir une communication transparente avec toutes les parties prenantes et contribuer à la valorisation des impacts positifs des projets.
Compétences techniques
- Compétences solides en gestion de projets (planification, gestion de budget, suivi et évaluation) ;
- Bonne connaissance des normes environnementales et des pratiques de restauration écologique.
- Management d’équipes terrains multiples ;
- Accompagnement des communautés dans les projets ;
- Planification d’activités et suivi d’un budget opérationnel ; rédaction de rapports ;
- Maitrise des logiciels Microsoft office (Word, Excel, Powerpoint) ;
Attitudes et comportement
- Rigueur et attention aux détails ;
- Proactivité et capacité à travailler de manière autonome ;
- Rigueur et diplomatie, Sens avéré de l’organisation et du management des équipes ;
- Adaptabilité et flexibilité face aux défis sur le terrain ;
- Aisance relationnelle et Sens de pédagogie et d’écoute ;
Conditions et Avantages
- CDD d’une durée de 12 mois avec possibilité d’évolution vers un CDI ;
- Postes basés à Abidjan et Daloa avec des déplacements fréquents dans les zones des projets en zone rurale.
- Démarrage dès que possible.
Comment postuler
Les candidats intéressés et remplissant les critères, sont priés d’envoyer les documents suivants :
- Curriculum Vitae en version Word et PDF ;
- Copies des diplômes obtenus en rapport avec le profil recherché en PDF.
À l’adresse suivante : recrutements@agro-map.com en précisant en objet, l’intitulé du Poste « CHARGÉ(E) DE PROJETS » au plus tard le 15 novembre 2026 à 00H00.
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