À propos d’AGROMAP HOLDING
AGROMAP HOLDING est un groupe panafricain basé à Abidjan, spécialisé dans le développement durable, les Solutions Fondées sur la Nature (Nature-Based Solutions), le développement de projets de crédits carbone et biodiversité (reforestation, agroforesterie, restauration et conservation des mangroves), l’agriculture durable et la traçabilité, la géomatique et la digitalisation agricole, ainsi que le conseil environnemental, social et ESG. À travers ses filiales présentes en Côte d’Ivoire, au Ghana, en Guinée, au Cameroun et au Congo, le Groupe accompagne des projets à fort impact économique, social et environnemental au bénéfice des producteurs agricoles et de leurs communautés.
Dans le cadre de sa croissance et du renforcement de sa gouvernance, AGROMAP HOLDING recrute un(e) :
Directeur(trice) Juridique et Fiscal(e)
Votre mission
Rattaché(e) directement au Directeur Général Groupe, vous êtes le(la) garante de la sécurité juridique, fiscale et réglementaire de l’ensemble des activités du Groupe dans ses différents pays d’implantation, y compris de la solidité juridique de ses projets carbone et NBS (droits carbone, foncier, communautés, contrats de vente de crédits)..
Membre du comité de direction, vous accompagnez les décisions stratégiques, sécurisez les opérations de développement et contribuez à la structuration des projets du Groupe. Véritable partenaire des directions opérationnelles, financières, RH et commerciales, vous jouez un rôle central dans l’identification et la maîtrise des risques tout en soutenant la croissance de l’entreprise. Vous encadrez l’équipe juridique et fiscale du Groupe et animez le réseau de correspondants juridiques des filiales et de conseils externes.
Poste basé à Abidjan (Côte d’Ivoire), avec des déplacements réguliers dans les pays d’intervention et sur les sites de projets.
Principales responsabilités
Conseil stratégique auprès de la Direction
- Conseiller le Directeur Général et les dirigeants des filiales sur l’ensemble des problématiques juridiques, réglementaires et fiscales ;
- Participer aux réflexions stratégiques du Groupe et évaluer les risques liés aux nouveaux projets, investissements, acquisitions ou partenariats ;
- Assurer une veille permanente sur les évolutions légales, réglementaires et fiscales dans les différents pays d’intervention , notamment sur les marchés du carbone, le foncier, la forêt et l’environnement ;
- Formuler des recommandations permettant de sécuriser les décisions stratégiques du Groupe ;
Pilotage Juridique Groupe
- Structurer et piloter la stratégie fiscale du Groupe (holding, filiales, véhicules de projet), y compris les implantations dans de nouveaux pays dans le respect des réglementations locales et internationales ;
- Définir les politiques, procédures et modèles contractuels du Groupe (contrats types clients, fournisseurs et partenaires, conventions intragroupes, délégations) ;
- Coordonner les correspondants juridiques des filiales et le réseau de cabinets et conseils externes dans chaque pays, et piloter le budget de la Direction
- Conseiller les directions sur les impacts fiscaux des opérations et investissements ;
- Superviser les contrôles fiscaux et les relations avec les administrations fiscales ;
- Protéger les actifs immatériels du Groupe (marques, logiciels et solutions digitales, bases de données géospatiales, méthodologies)
- Sécuriser les opérations intragroupes et les flux internationaux ;
- Identifier les opportunités d’optimisation fiscale conformes à la réglementation applicable ;
- Participer au recrutement, à l’encadrement et au développement des compétences de l’équipe juridique et fiscale ;
Fiscalité et optimisation fiscale
- Définir et piloter la stratégie fiscale du Groupe dans le respect des réglementations locales et internationales ;
- Conseiller les directions sur les impacts fiscaux des opérations et investissements ;
- Superviser les contrôles fiscaux et les relations avec les administrations fiscales ;
- Rechercher l’efficience fiscale des opérations dans le strict respect des réglementations applicables et des exigences de transparence fiscale des bailleurs, investisseurs et acheteurs internationaux ;
- Définir le traitement fiscal des opérations sur crédits carbone et biodiversité (cessions, préfinancements, TVA, retenues à la source, parts ou redevances revenant à l’État) ainsi que des subventions et financements de bailleurs
Partenariats stratégiques et développement des affaires
- Accompagner la structuration juridique des partenariats stratégiques, des financements et des projets de développement ;
- Participer aux négociations avec les partenaires institutionnels, bailleurs internationaux, investisseurs, investisseurs, fonds climat, acheteurs de crédits carbone et administrations publiques ;
- Sécuriser les conventions de partenariat, accords commerciaux et contrats complexes (contrats de subvention, conventions de financement, contrats de prestation avec les industriels des filières cacao, café, palmier et hévéa) ;
- Apporter un support juridique aux équipes Business Development et Opérations ;
Marchés carbone, foncier et cadre environnemental des projets NBS
- Sécuriser la titularité des droits carbone et biodiversité générés par les projets (droits fonciers et d’usage, accords avec l’État, les communautés et les producteurs) ;
- Structurer et négocier les contrats de vente et de préfinancement de crédits (ERPA, contrats d’achat à terme, accords de partage des revenus) et les accords avec les codéveloppeurs, investisseurs et acheteurs ;
- Assurer la conformité des projets aux cadres nationaux de régulation des marchés carbone, aux mécanismes de l’article 6 de l’Accord de Paris (autorisations, ajustements correspondants) et aux exigences juridiques des standards de certification (Verra, Gold Standard, etc.) ;
- Prévenir les risques d’écoblanchiment liés aux allégations climatiques du Groupe et de ses clients ;
Gouvernance et conformité
- Veiller à la conformité des sociétés du Groupe avec les exigences légales et réglementaires ;
- Superviser les obligations corporate des différentes entités ;
- Piloter les audits de conformité et les actions correctives ;
- Assurer le suivi des délégations de pouvoirs, des organes de gouvernance et des engagements majeurs.
- Déployer le programme de conformité du Groupe : anticorruption, lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, sanctions internationales, due diligence des partenaires, conformément aux exigences des bailleurs et investisseurs ;
- Garantir la conformité en matière de protection des données personnelles et d’usage des drones (données des producteurs, données géospatiales, imagerie aérienne) ;
Contentieux et gestion des risques
- Définir la stratégie de gestion des contentieux et précontentieux y compris les différends fonciers et communautaires et le recours à la médiation ;
- Superviser les cabinets d’avocats et conseils externes ;
- Évaluer les risques financiers, juridiques et réputationnels ;
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale ;
Support aux fonctions transverses
- Accompagner les équipes RH sur les problématiques de droit social et de relations de travail ;
- Conseiller les directions Finance, Opérations et Commerciale sur les enjeux juridiques liés à leurs activités ;
- Développer une culture de conformité et de gestion des risques au sein du Groupe ;
Profil recherché
- Bac +5 minimum en Droit des Affaires, Droit Fiscal ou discipline équivalente ;
- Minimum 10 ans 10 à 15 ans d’expérience professionnelle minimum dans des fonctions juridiques et fiscales à responsabilité croissante dont au moins 5 ans en position de management ;
- Expérience significative au sein d’un groupe international, cabinet d’avocats d’affaires ou environnement multisites ;
- Solide maîtrise du droit OHADA et des réglementations applicables en Afrique de l’Ouest et en Afrique centrale ainsi qu’une bonne compréhension des systèmes de common law (Ghana);
- Expérience avérée dans la négociation de contrats complexes, les partenariats institutionnels et les opérations transfrontalières ;
- Une expérience dans les secteurs du développement durable, de l’environnement, de l’agriculture ou des infrastructures serait un atout majeur ;
Compétences clés
Techniques
- Droit des affaires et gouvernance d’entreprise ;
- Fiscalité nationale et internationale ;
- Marchés du carbone (volontaire et article 6), standards de certification et contrats de vente de crédits ;
- Droit de l’environnement, droit forestier et droit foncier rural ;
- Rédaction et négociation contractuelle ;
- Gestion des risques et conformité ;
- Contentieux, arbitrage et médiation ;
- Gestion de projets complexes ;
Linguistiques
- Excellente maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral ;
- Maîtrise de l’anglais professionnel ;
- Capacité à négocier, rédiger et présenter des dossiers en anglais.
Leadership
- Forte capacité d’influence et de prise de décision ;
- Vision stratégique et orientation résultats ;
- Excellentes compétences relationnelles ;
- Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et international ;
- Intégrité, sens éthique et indépendance de jugement ;
- Aisance avec des interlocuteurs très variés : communautés rurales et autorités coutumières, administrations, bailleurs, acheteurs internationaux.
- Capacité à accompagner le changement et à fédérer les équipes ;
Pourquoi rejoindre AGROMAP ?
- Intégrer un groupe panafricain en forte croissance ;
- Participer à des projets à fort impact environnemental et social ;
- Occuper une fonction stratégique au cœur des décisions du Groupe ;
- Contribuer à l’expansion régionale d’un acteur engagé dans le développement durable ;
Comment postuler ?
Les candidats intéressés et remplissant les critères, sont priés d’envoyer les documents suivants :
- Curriculum Vitae en version Word et PDF ;
- Lettre de motivation mentionnant la prétention salariale ;
- Copies des diplômes obtenus en rapport avec le profil recherché en PDF.
Aux adresses suivantes : recrutements@agro-map.com et infos@agro-map.com en précisant en objet, l’intitulé du Poste « Directeur(trice) Juridique et Fiscal(e) » au plus tard le 15 novembre 2026 à 00H00.
No comments yet.