AGROMAP NBS RECRUTE

UN(E) COORDONNATEUR(TRICE) DE PROJETS

Catégories: Agronomie, Développement Durable, Foresterie

Information sur le cadre général du poste

AGROMAP NBS est une filiale de AGROMAP HOLDING dont le siège se trouve à Abidjan, en Côte d’Ivoire. Elle conçoit et met en œuvre des projets de durabilité à travers des Soutions Basées sur la Nature (NBS). Ces projets ont un impact socio-économique positif sur les petits producteurs et leurs communautés car ils permettent d’améliorer leur résilience face aux effets du changement climatique. AGROMAP NBS est fortement engagée dans le développement des projets de crédit carbone forestier.

Dans le cadre de son expansion, AGROMAP NBS recrute un(e) Coordonnateur(trice) de Projets.

Responsabilités

Sous la supervision du Directeur de Filiale NBS, le(la) Coordonnateur(trice), aura pour missions principales le(la) :

Planification et coordination des projets :

• Élaborer les plans d’implémentation pour chaque projet en agroforesterie et reforestation, en incluant les objectifs, les méthodes, les ressources nécessaires et les calendriers d’intervention ;
• Identifier les zones prioritaires pour la plantation en collaboration avec les partenaires du projet ;
• Coordonner les activités de planting et de suivi en s’assurant de l’alignement avec les normes internes de durabilité et de qualité ;

Contrôle des opérations de terrain :

• Encadrer et organiser les équipes techniques et les prestataires impliqués dans les opérations de planting et d’entretien, en veillant au respect des délais ;
• Surveiller les opérations de terrain, incluant la gestion des ressources, l’entretien des sites et parcelles ;
• Assurer la qualité des travaux réalisés en réalisant des audits de terrain réguliers pour vérifier la conformité aux normes d’agroforesterie et de reforestation ;

Suivi et évaluation des projets :

• Mettre en place un suivi rigoureux des indicateurs de performance (survie des plants, biodiversité, impact environnemental) pour évaluer l’efficacité des interventions ;
• Préparer des rapports techniques et financiers sur l’avancement des projets et assurer une documentation détaillée pour chaque étape de l’implémentation ;
• Analyser les résultats obtenus et proposer des ajustements ou des améliorations en fonction des observations de terrain ;

Gestion des ressources et des partenariats locaux :

• Optimiser l’utilisation des ressources humaines, matérielles et financières affectées aux projets pour garantir une mise en œuvre efficiente ;
• Collaborer avec les communautés locales et les autorités pour obtenir le soutien nécessaire et garantir une bonne intégration des projets ;
• Former et sensibiliser les équipes de terrain et les communautés locales aux pratiques durables et à l’entretien des plantations ;

Suivi des Rapports et de communication avec les partenaires :

• Rendre compte régulièrement de l’avancement des projets auprès du Directeur de Filiale et de la Direction Générale du Groupe ;
• Représenter la société lors d’ateliers et autres rencontres avec les partenaires, les autorités ;
• Maintenir une communication transparente avec toutes les parties prenantes et contribuer à la valorisation des impacts positifs des projets.

Profil recherché

• BAC +5 en management, développement durable, agroforesterie, environnement, ou domaine connexe ;
• Formation complémentaire en gestion de projet ou en leadership appréciée ;
• Expérience de 10 ans minimum à un poste similaire, de préférence dans les secteurs de la durabilité, de l’agroforesterie, de la reforestation ou du crédit carbone ;
• Parfaitement bilingue anglais-français ;

Compétences techniques

• Connaissance des marchés internationaux et des enjeux liés à la biodiversité et au changement climatique ;
• Excellentes compétences en communication et négociation ;
• Maitrise des outils Microsoft office (Word, Excel, Powerpoint) ;

Attitudes et comportement

• Sens avéré de l’organisation et de l’écoute ;
• Dynamique et capacité à gérer la pression ;
• Intégrité et éthique professionnelle ;
• Rigueur et esprit analytique ;
• Leadership inspirant et capacité à fédérer des équipes ;
• Esprit d’innovation et orientation résultats ;
• Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe ;

Conditions et Avantages

• Type de contrat : CDD lié à la réalisation du projet ;
• Durée : 12 mois, renouvelable sous réserve de la poursuite du projet et des dispositions légales applicables ;
• Localisation : poste basé à Abidjan avec des déplacements fréquents dans les zones de projets ;
• Démarrage dès que possible.

Comment postuler

Les candidats intéressés et remplissant les critères, sont priés d’envoyer simultanément les documents suivants :

• Curriculum Vitae en PDF avec les contacts et adresses électroniques de trois références ;
• Copies des diplômes obtenus en PDF en rapport avec le profil recherché.

Aux adresses suivantes: recrutements@agro-map.com et info@agro-map.com en précisant en objet, l’intitulé du Poste « Coordonnateur(trice) de Projets AGROMAP NBS » au plus tard le 28 septembre 2026 à 00H00.

AGROMAP NBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances et à garantir un processus de recrutement fondé sur les compétences, l’expérience et l’adéquation au poste.

Les candidatures sont examinées sans distinction liée au sexe, à l’âge, à l’origine ou à tout autre critère non pertinent pour l’emploi.